Santo Domingo, 1 de mayo de 2025 – Este miércoles se conmemora en todo el mundo el Día Internacional del Trabajador, una fecha que rememora la histórica lucha de los mártires de Chicago en 1886, quienes exigieron la jornada laboral de ocho horas y pagaron con sus vidas una de las conquistas más importantes del movimiento obrero. En República Dominicana, aunque la fecha no es feriado oficial hoy por disposición de ley se traslada al lunes 5 de mayo, sindicatos y organizaciones laborales han convocado diversas actividades y manifestaciones en todo el país.
En este contexto, líderes sindicales y analistas reflexionan sobre el estado actual del trabajo en el país y en el mundo. Mientras se reconocen avances como el reciente aumento salarial del 25% en el sector de zonas francas y ajustes al salario mínimo no sectorizado, persisten preocupaciones estructurales que afectan los derechos de los trabajadores.
Desafíos modernos: informalidad, subcontratación y tecnologíaEl auge de plataformas digitales, la subcontratación en sectores como telecomunicaciones, y el crecimiento de la economía informal han debilitado la protección laboral tradicional. Empresas como Uber o Amazon, mencionadas como ejemplo de esta nueva dinámica, ilustran cómo el vínculo entre trabajador y empresa se ha vuelto más difuso, reduciendo la capacidad de reclamo y negociación de los empleados.
Además, la irrupción de la inteligencia artificial plantea un nuevo escenario de incertidumbre laboral, con potencial desplazamiento de millones de trabajadores en sectores como manufactura, periodismo, y servicios.
Movimiento sindical debilitado y sin relevoEn el país, el movimiento sindical llega a esta fecha en un momento de bajo protagonismo. Voces críticas señalan la falta de renovación en sus dirigencias, donde líderes como Gabriel del Río, Pepe Abreu y Jacobo Ramos llevan décadas al frente de sus respectivas confederaciones. Esta continuidad, según observadores, refleja el estancamiento y la falta de empuje del sindicalismo dominicano frente a los nuevos retos del siglo XXI.
Reformas pendientesEntre los temas pendientes destacan la revisión del Código Laboral, la reforma de la Ley de Seguridad Social y el cumplimiento de la indexación salarial, que lleva años sin ajustarse a la inflación, afectando especialmente a la clase media asalariada. Esta omisión legal representa una pérdida efectiva de poder adquisitivo y carga impositiva injusta sobre el trabajador formal.
Celebraciones oficialesLa celebración oficial este año se limitará a actos simbólicos. Aunque en ocasiones anteriores el presidente Luis Abinader ha participado en eventos con las centrales sindicales, este año su agenda apunta hacia otras actividades. No obstante, desde el Ministerio de Trabajo y el Comité Nacional de Salarios se han anunciado nuevos aumentos y ajustes salariales que buscan mejorar las condiciones laborales en sectores clave como el turismo y el servicio doméstico.
Una fecha para la reflexiónMás allá de los actos protocolares, el 1 de mayo de 2025 llama a una profunda reflexión sobre el futuro del trabajo, el rol del Estado, la necesidad de garantizar condiciones justas y seguras para todos los trabajadores, y de revalorizar el aporte de quienes, día a día, sostienen la economía con su esfuerzo.
