Google ha decidido abandonar sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la contratación de empleados, una medida que había implementado desde 2021. De acuerdo con un informe de la BBC News, este cambio de rumbo llega después de la revisión anual de sus programas.
La decisión ha generado una ola de reacciones dentro y fuera de la empresa, con críticas de sectores que consideran este retroceso un golpe a la equidad laboral. Durante los últimos tres años, Google había reforzado su compromiso con la diversidad mediante programas de contratación y capacitación dirigidos a grupos históricamente marginados en la industria tecnológica. Sin embargo, la compañía ahora parece estar reconsiderando la efectividad y viabilidad de estos esfuerzos.
Voceros de la empresa han señalado que la revisión de las políticas DEI forma parte de un análisis más amplio sobre la eficiencia operativa y los objetivos estratégicos de Google. A pesar de la eliminación de ciertas iniciativas, aseguran que la compañía sigue comprometida con un entorno de trabajo inclusivo.
Este movimiento de Google se suma a la tendencia de otras compañías estadounidenses que han reducido sus programas de diversidad en respuesta a diversas presiones políticas, económicas y legales. La noticia ha causado revuelo en redes sociales y ha sido tema de debate en el ámbito empresarial y tecnológico.
Expertos advierten que este cambio podría tener implicaciones en la representación de minorías dentro de la empresa y afectar la percepción pública de Google como un líder en equidad e inclusión. Mientras tanto, empleados y organizaciones defensoras de los derechos laborales siguen atentos a las futuras decisiones de la compañía en este ámbito.
