En un contexto de creciente preocupación por el liderazgo empresarial y político en Santiago, la renuncia de Reinaldo Peguero, director ejecutivo del Consejo de Desarrollo Estratégico de la ciudad, ha generado un amplio debate sobre la falta de armonía y coordinación en los sectores claves para el desarrollo regional.
La comunicadora Susana Gautreau expresó su preocupación por la situación actual. Destacó que la supervisión, el seguimiento y la coordinación son esenciales para el éxito de cualquier proyecto, algo que quedó evidenciado en la reciente visita de los ministros de Vivienda y Salud, al hospital materno infantil de la ciudad sanitaria, Luis Eduardo Aybar. Esta supervisión conjunta mostró cómo, cuando se trabaja en sinergia, se pueden abordar las dificultades y garantizar un servicio eficiente.
Sin embargo, la renuncia de Peguero refleja un grave problema en el liderazgo actual. Según la comunicadora, los gremios empresariales y las generaciones más jóvenes de empresarios han perdido su capacidad para influir, mediar y orientar adecuadamente. Peguero, un experto en proyectos estructurales y con amplia experiencia en la coordinación de planes estratégicos a nivel local e internacional, dejó claro que la falta de armonía y confianza entre las distintas partes ha sido insostenible.
La situación plantea un llamado a la acción para los sectores empresariales, quienes deben replantearse su papel en la sociedad y cómo pueden contribuir al desarrollo armónico y sostenible. La pérdida de figuras clave como Peguero evidencia un vacío de liderazgo que debe ser resuelto, buscando restaurar una visión colaborativa y efectiva para enfrentar los desafíos actuales.
