El cantante Marc Anthony enfrenta una demanda laboral presentada por quien fuera su ama de llaves durante varios años. La acción judicial reclama el pago de aproximadamente 500 mil dólares por concepto de horas extras, vacaciones y otros beneficios laborales que, según la demandante, no fueron cubiertos durante el tiempo que prestó sus servicios. La mujer sostiene que trabajó durante 12 años bajo un esquema de pago semanal que no reflejaba la totalidad de las horas laboradas.
Los representantes legales del artista rechazaron las acusaciones y aseguraron que la empleada recibió una remuneración justa, además de la compensación correspondiente por las horas adicionales trabajadas. En la respuesta presentada ante el tribunal, la defensa argumentó que la demandante habría exagerado la cantidad de horas extras reclamadas y solicitó que la demanda sea desestimada por considerar que carece de fundamento suficiente.
El caso continuará su curso en los tribunales competentes, donde ambas partes deberán presentar las pruebas que respalden sus respectivas posiciones. Mientras la exempleada mantiene su reclamación económica, la defensa de Marc Anthony insiste en que todas las obligaciones laborales fueron cumplidas conforme a lo establecido durante la relación de trabajo.
