En el ambiente festivo que envuelve al mes de diciembre, el anhelado “sueldo 13” o doble sueldo se convierte en un protagonista indiscutible. Esta remuneración extra, esperada con ansias por trabajadores de todos los sectores, permite planificar compras y gastos que se han pospuesto durante el año. El reciente anuncio del gobierno de que el doble sueldo se pagará el próximo 5 de diciembre ha generado una ola de entusiasmo, con las empresas privadas siguiendo la pauta generalmente entre el 10 y el 15 del mes.
El doble sueldo representa una oportunidad crucial para muchos dominicanos, pero también un desafío en términos de administración financiera. La planificación y el uso inteligente de este ingreso adicional pueden marcar una diferencia significativa en la economía personal y familiar. Sin embargo, no todos logran manejar este dinero de manera óptima.
César Perelló, asesor financiero, nos ofrece su perspectiva: “La clave para aprovechar al máximo el doble sueldo es comenzar a planificar su uso desde enero. Considerar este ingreso como parte de los ingresos anuales y evitar comprometerse en gastos impulsivos, como las tentaciones del Black Friday, es fundamental. Establecer un fondo de emergencia y no usarlo en deudas previas puede cambiar completamente la experiencia financiera de diciembre.”
Uno de los errores más frecuentes es utilizar el doble sueldo para gastos que no son prioritarios o para saldar deudas contraídas a lo largo del año. La idea es evitar que este dinero se esfume en el momento en que se recibe. Perelló sugiere distribuir el dinero en diferentes categorías: ahorro, inversión, y un porcentaje para el disfrute personal.
La mesa de discusión se completa con la presencia de humoristas dominicanos como Raimundo Ortiz, Gerald Ogando y Félix Tejada, quienes aportan una visión jocosa pero realista sobre cómo se suele gastar el doble sueldo.
La recomendación final es clara: la administración del doble sueldo no debe iniciarse en diciembre, sino a lo largo de todo el año. Al negociar un paquete salarial, el doble sueldo debe ser considerado como una parte integral de los ingresos anuales, facilitando así una mejor planificación y un uso más sensato y satisfactorio de este ingreso adicional.
