Santo Domingo, República Dominicana – Diulka Pérez compartió su opinión sobre el reciente acuerdo entre el Ministerio de Educación y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), que otorga incentivos a maestros que obtienen entre 65 y 69 puntos en las evaluaciones. Según Pérez, este acuerdo premia la mediocridad y fomenta una cultura de bajo rendimiento en el sistema educativo.
Pérez destacó que los maestros con calificaciones de entre 65 y 69 puntos, considerados “mediocres” por ella, no deberían recibir incentivos. “Sacar un 65% no es una nota para pasar, mucho menos para un maestro. Premiar a quien se esfuerza poco es dar un mal ejemplo a las futuras generaciones”, expresó.
La comunicadora subrayó que el sistema educativo dominicano ha venido flexibilizando sus estándares, lo que, según ella, perjudica la calidad de la enseñanza. “Estamos flexibilizando tanto los exámenes que el esfuerzo se ve como algo opcional. ¿Qué le estamos diciendo a los estudiantes? Que no se esfuercen, porque al final del día todos recibirán un incentivo, aunque no lo merezcan“, afirmó.
Pérez también cuestionó la motivación detrás de este acuerdo, sugiriendo que se trata de un movimiento electoral de la ADP, que busca ganar apoyo al beneficiar a más maestros, independientemente de su desempeño. “Este acuerdo está más enfocado en la política y el dinero que en la mejora de la educación”, agregó.
La periodista advirtió que premiar a los mediocres tiene consecuencias graves para el futuro del país. “Si seguimos así, tendremos una generación de profesionales mediocres, lo cual afectará directamente la calidad de la educación superior y de la mano de obra en general”, concluyó.
La propuesta, que incluye un aumento salarial del 7% como incentivo para los maestros con calificaciones entre 65 y 69 puntos, ha generado debate en el país, mientras que los miembros de la ADP defienden el acuerdo como una manera de reconocer el esfuerzo, aunque no todos los docentes estén en el nivel más alto.
