La mesa de trabajo que elaboró el informe de la Policía Nacional solicitó al Ministerio de Administración Pública (MAP) en coordinación con el Ministerio de Interior y Policía, una asistencia técnica que permitiera al Grupo de Trabajo realizar las recomendaciones más atinadas sobre los sistemas y políticas salariales vigentes, con el fin de ajustar la escala de sueldos de los agentes de la entidad para que sea equitativa.

De acuerdo con el análisis final del cuerpo del orden, se recomendó que: “estos tres componentes (a. sueldo base o pago por rango; b. cargo, o pago por las funciones del cargo que desempeña y c. riesgo, o compensación debida al riesgo que conlleva el desempeño de la función policial concreta y específica) deben constituir el centro de atención de la nueva estructura salarial policial, lo que tendrá un impacto significativo en la transformación de la institución policial”.