La cadena estadounidense de tiendas de descuento Target inició un proceso de despidos que afectará a cerca de 1,800 empleados corporativos, principalmente en sus oficinas de Minneapolis, como parte de una estrategia de reorganización. La medida se produce poco después de que Amazon anunciara la mayor ola de despidos de su historia, que podría afectar entre 14,000 y 30,000 empleados.
Los recortes en Target se dan tras tres trimestres consecutivos de bajas ventas, presionados por la fuerte competencia de empresas como Amazon, Walmart y Costco. Un portavoz de la compañía aclaró que los despidos no buscan reducir costos, sino simplificar la estructura organizativa y agilizar la toma de decisiones dentro de la empresa.
El director ejecutivo de Target, Michael Fiddelke, envió un correo interno a los empleados explicando que la compañía necesita mejorar la eficiencia y superar las barreras internas que han ralentizado la ejecución de proyectos y la implementación de nuevas ideas. Según Fiddelke, “demasiadas capas y trabajos superpuestos han dificultado llevar ideas a la práctica”.
Target, conocida por ofrecer una amplia variedad de productos que incluyen comestibles, ropa, electrónica y artículos para el hogar, busca con esta reorganización destacar en ventas estancadas y mantenerse competitiva en un mercado altamente saturado. La empresa asegura que este proceso permitirá una operación más ágil y enfocada en la eficiencia.
Los despidos reflejan una tendencia en el sector minorista y corporativo estadounidense, donde grandes compañías tecnológicas y de comercio están reajustando su fuerza laboral para adaptarse a los cambios del mercado y al impacto de la inteligencia artificial en la productividad.
