SANTO DOMINGO.- El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael “Pepe” Abreu, advirtió este viernes que el sector empresarial estaría intentando llevar nuevamente al Congreso Nacional una propuesta para modificar el régimen de cesantía, pese al rechazo frontal de las centrales sindicales.

Abreu explicó que los empresarios buscan impedir que en esta legislatura se apruebe de manera definitiva el Código Laboral, incluyendo cambios al artículo 86 que, según él, lesionaría directamente los derechos de los trabajadores en cuanto a cesantía. “Bajo ningún concepto será aceptado”, afirmó, asegurando que el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, está al tanto de la situación.

El sindicalista advirtió que cualquier intento de alterar este derecho adquirido generaría tensiones innecesarias en el clima laboral del país. Reiteró que los trabajadores permanecerán vigilantes y listos para responder ante cualquier acción que busque afectar sus conquistas históricas.

Abreu señaló que se espera que la Cámara de Diputados dé una respuesta definitiva a los empresarios antes del cierre de la legislatura, programado para el 12 de enero, con el objetivo de evitar conflictos y garantizar la protección de los derechos laborales.

El dirigente sindical recordó que la cesantía es un derecho adquirido que protege a los trabajadores en caso de terminación de contrato y subrayó la importancia de mantenerlo intacto para evitar vulnerabilidades en el mercado laboral. Señaló que cualquier modificación unilateral sería interpretada como un retroceso en las conquistas históricas de la clase trabajadora dominicana.

Asimismo, Abreu instó a los legisladores a actuar con responsabilidad y a escuchar la voz de los sindicatos, enfatizando que el clima de diálogo y consenso es fundamental para garantizar estabilidad laboral y social. “No podemos permitir que se debilite lo que tanto esfuerzo costó lograr”, afirmó.

Finalmente, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical aseguró que la vigilancia de los trabajadores será constante, y advirtió que se tomarán medidas necesarias para proteger sus derechos si se producen movimientos que atenten contra la cesantía y otros beneficios laborales.