PUNTA CANA.– En el marco de la VI Conferencia Americana de la OIT, la República Dominicana ratificó el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo, que protege a los trabajadores con responsabilidades familiares. El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, entregó el instrumento de ratificación al director general de la OIT, Gilbert Hbok, reafirmando el compromiso del país con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La ratificación busca promover la conciliación de la vida laboral y familiar, fortaleciendo los principios de trabajo decente e inclusión social, fundamentales para construir una sociedad más equitativa. Olivares destacó que este paso representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales y en la construcción de un entorno más justo para todos los dominicanos.

Con esta medida, República Dominicana se suma a los países que buscan garantizar que las responsabilidades familiares no sean un obstáculo para el desarrollo profesional, asegurando políticas laborales inclusivas que beneficien a trabajadores y empleadores por igual.

El ministro Eddy Olivares resaltó que la implementación del Convenio 156 permitirá a los empleadores y trabajadores adaptar horarios y condiciones laborales para quienes tengan responsabilidades familiares, fomentando así un ambiente laboral más flexible y productivo.

Asimismo, destacó que la ratificación refuerza el compromiso del país con los principios de igualdad de género, asegurando que tanto mujeres como hombres puedan desempeñarse plenamente en el ámbito laboral sin sacrificar su vida familiar.

Organizaciones laborales y representantes de la sociedad civil valoraron la medida, señalando que este paso fortalece la protección social y laboral, y posiciona a República Dominicana como un país comprometido con los estándares internacionales en materia de derechos laborales y equidad.

La ratificación del Convenio 156 también abre la puerta a la formulación de políticas públicas y programas de apoyo familiar, que incluirán incentivos para empresas, capacitación en gestión de conciliación laboral y familiar, y promoción de prácticas que favorezcan un equilibrio sostenible entre el trabajo y la vida personal de los trabajadores.