Santo Domingo. – Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), reafirmó la postura del sector empresarial sobre la necesidad de revisar el auxilio de cesantía dentro de la reforma al Código Laboral. Durante su participación en la vigésima reunión regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Peña destacó que los altos costos laborales actuales limitan la creación de empleos formales y dificultan el surgimiento de nuevas empresas.
La dirigente empresarial reconoció que la reciente aprobación en primera lectura por el Senado incorpora algunos avances, como mejoras en los procedimientos para minimizar la compra de casos y agilizar los procesos judiciales laborales. Sin embargo, insistió en que los costos asociados a la cesantía siguen siendo elevados y requieren ajustes para favorecer un entorno más competitivo y sostenible para los empleadores.
Peña también valoró el diálogo tripartito entre gobierno, trabajadores y empleadores como un mecanismo clave para fortalecer la estabilidad laboral y compartir experiencias internacionales sobre la formalización del empleo y la protección social. En ese sentido, reiteró que Copardom continuará promoviendo modificaciones que equilibren la protección del trabajador con la viabilidad económica de las empresas.
En ese mismo sentido, Laura Peña enfatizó que la reforma laboral debe buscar un equilibrio entre la protección de los derechos de los trabajadores y la competitividad del sector privado. Señaló que los empresarios están dispuestos al diálogo, pero necesitan que las normas sean claras y sostenibles, para que puedan invertir y generar más empleos formales sin verse ahogados por cargas económicas excesivas.
Además, la presidenta de Copardom resaltó la importancia de aprender de experiencias internacionales. Mencionó que países como Costa Rica, Chile y Uruguay han logrado reducir la informalidad laboral mediante políticas que combinan incentivos para empleadores y protección social para los trabajadores independientes, y que la República Dominicana podría adaptar estas estrategias a su contexto.
Finalmente, Peña subrayó que, aunque todavía hay aspectos de la reforma laboral por definir, la participación activa del sector empresarial en espacios como la OIT permite construir consensos y soluciones que beneficien a toda la economía. Reiteró que Copardom seguirá promoviendo modificaciones concretas en la cesantía y otros costos laborales, con el objetivo de fomentar un clima de inversión más seguro y sostenible en el país.
