El ministro de Trabajo aseguró que la reforma al Código Laboral, pendiente de segunda lectura en el Senado, no afectará los derechos de cesantía de los trabajadores, pese a la insistencia de algunos empresarios por establecer un tope o seguro de desempleo. El funcionario afirmó que los derechos laborales seguirán siendo la prioridad en la actualización de la Ley 16-92.
Durante la apertura del 23er Congreso de la Confederación Patronal (Copardón 2025), se destacó la importancia del diálogo tripartito entre gobierno, trabajadores y empresarios, y se reafirmó que las decisiones finales recaen en el legislador. El ministro explicó que se buscan alternativas para mantener la formalización laboral, la sostenibilidad salarial y la protección de los empleados.
El congreso, que se extiende hasta mañana, también hizo énfasis en la necesidad de implementar una seguridad laboral proactiva e inteligente, ante el incremento del 10% en accidentes de trabajo, reafirmando el compromiso de modernizar las políticas laborales sin sacrificar los derechos fundamentales de los trabajadores.
El ministro enfatizó que, aunque existen diversas propuestas sobre seguros de desempleo y ajustes a la cesantía, la generación actual de legisladores ha decidido mantener la indemnización tal como está, asegurando estabilidad a los trabajadores. Señaló que estas medidas buscan equilibrar la protección laboral con la sostenibilidad de las empresas y la capacidad de generar empleo formal.
Asimismo, destacó que la reforma laboral contempla revisiones periódicas que permitan a futuras generaciones adaptar el código según las necesidades del mercado laboral, pero sin comprometer los derechos adquiridos por los empleados actuales. Esto incluye mantener una compensación justa y proporcional ante despidos, garantizando que la cesantía siga siendo un mecanismo de protección social.
Por último, los representantes empresariales y sindicales coincidieron en la importancia de un diálogo continuo que permita encontrar soluciones equilibradas frente a los desafíos del trabajo formal y la seguridad laboral. El ministro aseguró que la actualización de la ley no solo protegerá a los empleados, sino que también fomentará un entorno laboral más estable y productivo para todas las partes involucradas.
