Santo Domingo, República Dominicana – El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, enfatizó que la reforma integral al Código Laboral es “urgente e impostergable”. Durante una intervención realizada hoy, aseguró que el proyecto que reposa en el Senado responde a un consenso amplio y no busca debilitar los derechos de los trabajadores, sino adaptarlos a los desafíos actuales del mercado laboral .

Entre los principales objetivos del paquete de reformas destacó:

  • Flexibilización de la jornada laboral, incluyendo una mayor regulación del teletrabajo y nuevos esquemas de concilación.

  • Ampliación y actualización de licencias y beneficios, con especial atención a la modernización de los derechos de salud, paternidad y maternidad.

  • Formalización simplificada, facilitando la integración de las mipymes al empleo formal, con beneficios para empleadores y trabajadores.

Olivares insistió en que la reforma no es una “imposición” del Gobierno, sino un esfuerzo que nace del diálogo entre el sector empresarial, sindicales y autoridades estatales. A través de esta iniciativa, afirmó, “se busca un nuevo pacto laboral adaptado a la República Dominicana del siglo XXI”

Durante su alocución, Olivares desmintió que el proyecto tenga como fin eliminar la cesantía o disminuir conquistas laborales históricas. Aclaró que los cambios buscan establecer un marco más equilibrado entre derechos y deberes, sin comprometer la estabilidad del trabajador. “La reforma no implica despojar derechos, sino adecuarlos a los tiempos actuales”, subrayó.

El ministro también resaltó que el Código vigente se elaboró en un contexto muy distinto al actual, y que hoy el país enfrenta una economía más digitalizada, una juventud demandante de nuevas modalidades laborales, y una creciente necesidad de crear empleos dignos para mujeres y jóvenes. “No podemos seguir regulando el trabajo del siglo XXI con reglas del siglo pasado”, expresó.

Finalmente, Olivares reiteró que el gobierno dominicano mantiene su compromiso con el diálogo tripartito y llamó al Congreso a acelerar el conocimiento del proyecto de ley. “La falta de actualización del Código Laboral representa un freno para la competitividad, la inversión y el bienestar social”, concluyó.