Santo Domingo.– La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, afirmó que el sector empresarial no se opone a la cesantía, sino que está dispuesto a lograr un consenso para su modificación dentro de la reforma al Código Laboral.

Durante una entrevista en el programa El Gobierno de la Tarde, Peña Izquierdo explicó que el empresariado nunca ha planteado eliminar la cesantía, sino revisar su estructura y establecer un tope razonable, que permita reducir los costos laborales y fomentar el empleo formal.

“La cesantía representa uno de los costos laborales más altos para las empresas. No puede mantenerse indefinidamente como un pasivo creciente”, subrayó, al tiempo que defendió propuestas como fijar un límite de años para su cálculo, como ya ocurre en países como Costa Rica y Chile.

Peña Izquierdo también enfatizó que la reforma del Código debe adaptarse a la realidad económica actual, modernizar los procedimientos judiciales y respetar los acuerdos tripartitos alcanzados por empleadores, trabajadores y el gobierno. Rechazó que el empresariado sea un obstáculo para la aprobación del nuevo código laboral y reiteró la disposición del sector a continuar dialogando con apertura y responsabilidad.

Peña Izquierdo resaltó que la revisión de la cesantía no busca desproteger al trabajador, sino crear condiciones más equitativas y sostenibles tanto para empleados como para empleadores. “Un sistema laboral que favorezca la competitividad también debe garantizar derechos, pero sin poner en riesgo la estabilidad de las empresas”, afirmó.

En ese sentido, señaló que Copardom ha presentado propuestas concretas que incluyen la creación de un fondo de ahorro para los trabajadores, que sustituya progresivamente el esquema actual de cesantía, brindando mayor seguridad social y movilidad laboral.

Finalmente, insistió en que el verdadero enemigo del trabajador es la informalidad, no la reforma. “No podemos seguir con un Código de hace más de 30 años que no responde a las nuevas dinámicas del mercado laboral. Reformarlo con consenso es una necesidad impostergable para el desarrollo del país”, concluyó.