El Senado de la República Dominicana aseguró que la cesantía no será modificada en la reforma al Código Laboral, pese a las objeciones del sector empresarial en varios puntos del anteproyecto. Aunque la aprobación en segunda lectura podría postergarse, el presidente del Senado afirmó que la cesantía “no está en discusión” y se mantendrá tal como está.
Entre los temas que generan debate están las condiciones para la lactancia materna, que plantea tres turnos de una hora cada uno para que las mujeres puedan lactar durante la jornada laboral, y la ampliación de la licencia postparto de 12 a 14 semanas. Estas disposiciones han sido cuestionadas por algunos sectores empresariales.
Antes de la próxima sesión en el Senado, está prevista una reunión entre el presidente de la Cámara Alta, el presidente de la Comisión Especial del Código Laboral y representantes sindicales, para discutir estos puntos y otros posibles ajustes al proyecto.
El proceso continúa abierto para modificaciones, pero el respaldo a mantener intacta la cesantía es un mensaje claro de las autoridades legislativas.
El presidente del Senado explicó que, aunque algunos aspectos como los plazos y ciertas inclusiones podrían revisarse en la segunda lectura, se mantienen firmes en no tocar la cesantía, un derecho laboral que consideran fundamental para la protección de los trabajadores. También reconoció que temas como la regulación en zonas francas y la licencia de lactancia requieren un análisis detallado para equilibrar derechos y productividad.
Por otro lado, el sector empresarial ha manifestado preocupación por las nuevas obligaciones que establece el proyecto, argumentando que podrían afectar la competitividad y la operatividad de las empresas, especialmente en un contexto económico desafiante. Mientras tanto, los sindicatos defienden las propuestas como avances necesarios para mejorar las condiciones laborales y la equidad de género en el país.
El diálogo entre legisladores, empresarios y sindicatos se mantiene abierto, buscando consenso antes de la segunda lectura del Código Laboral, con la intención de lograr un texto que proteja los derechos laborales sin afectar la estabilidad económica ni el desarrollo empresarial. La expectativa está puesta en que este proceso permita fortalecer la legislación laboral dominicana de manera equilibrada y justa para todos.
