Santo Domingo – El ministro de Trabajo, Edy Olivares, afirmó este miércoles que la República Dominicana está cada vez más cerca de contar con un nuevo Código Laboral, adaptado a las realidades del siglo XXI.
Olivares informó que el proceso de reforma continúa en fase de evaluación y destacó que uno de los puntos más debatidos ha sido la propuesta del sector empresarial de establecer un tope a la cesantía. No obstante, aclaró que dicha propuesta es solo un planteamiento sobre la mesa y no implica que será adoptado en la versión final de la reforma.
“Vamos a tener un nuevo código adaptado al siglo XXI, que es lo más importante. Ya se acerca la fecha”, expresó el funcionario.
El ministro detalló que próximamente la Comisión del Senado que estudió el proyecto lo remitirá al plenario de la Cámara Alta. En paralelo, aseguró que el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, al igual que su homólogo en el Senado, Ricardo de los Santos, está preparado para conocer la pieza legislativa en el menor tiempo posible.
La reforma al Código Laboral ha sido objeto de intensos debates entre representantes del empresariado, el sector sindical y el gobierno. Mientras los empleadores abogan por mayor flexibilidad en aspectos como la jornada laboral y la cesantía, los sindicatos insisten en que no se deben reducir los derechos adquiridos por los trabajadores.
Edy Olivares enfatizó que el objetivo del nuevo código no es favorecer a una parte sobre otra, sino construir un marco moderno y equilibrado que fomente la productividad, proteja el empleo y promueva el diálogo social en un entorno laboral justo para todos los sectores.
El Código Laboral vigente data de 1992 y, según Olivares, ya no responde adecuadamente a la evolución del mercado laboral ni a los desafíos actuales, como el teletrabajo, la economía digital y la formalización del empleo juvenil. Por ello, reiteró el compromiso del Gobierno de lograr una reforma que sirva a las futuras generaciones.
