SANTO DOMINGO, RD.– Los empresarios continúan presionando para que el tema de la cesantía sea incluido en el próximo diálogo tripartito, programado para el martes 12 de febrero. Este nuevo encuentro surge tras el análisis del 30% de reajuste salarial propuesto por las centrales sindicales al Comité Nacional de Salarios.
Julio Brache, titular de la Asociación Nacional de Industrias, señaló que aunque está de acuerdo en mejorar los ingresos de los trabajadores no sectorizados, tiene dudas sobre la viabilidad de aplicar el aumento propuesto del 30%. “Estamos consultando con todos los gremios y asociaciones para entender de dónde provienen esos números y ver qué podemos aportar sobre la mesa. Todavía es temprano, por lo que debemos esperar el tiempo prudente para llegar a un consenso“, expresó.
En este contexto, los empresarios insisten en que, además de la propuesta salarial, se deben discutir otros temas pendientes en el Código de Trabajo que, según ellos, afectan la formalidad del empleo y limitan el aumento salarial. La cesantía, por ejemplo, ha sido uno de los puntos clave señalados como un freno al aumento salarial adecuado. “Es fundamental tratar el tema de la cesantía, que es un asunto crucial para el desarrollo laboral en el país“, añadió Brache.
Por otro lado, los sindicatos advirtieron que no permitirán que se toquen sus derechos adquiridos. “No vamos a tolerar bajo ningún concepto que se toque el salario mínimo o se afecten derechos fundamentales como la cesantía. Este es un caso cerrado y no será reabierto“, afirmaron.
A medida que se aproxima la fecha del diálogo, los hombres de negocios aseguran que realizarán un análisis económico exhaustivo de la propuesta del 30% para presentar su postura en la mesa tripartita.
El próximo martes 12 de febrero será crucial para determinar el rumbo de las negociaciones salariales y de la cesantía en el país.
