En el marco del debate sobre el reciente anuncio del posible aumento salarial en la República Dominicana, expertos en economía y representantes del sector empresarial han advertido que esta medida debe ir acompañada de un incremento en la productividad para evitar efectos negativos en el empleo.
El gobierno y los sectores sindicales han planteado la posibilidad de un aumento del 20% en los salarios de los trabajadores, lo que ha sido recibido con optimismo por gran parte de la población. Sin embargo, economistas han señalado que, si bien un aumento salarial mejora el poder adquisitivo de los trabajadores, también incrementa los costos operativos de las empresas, especialmente de las pequeñas y medianas, que podrían verse obligadas a reducir su nómina para mantener su rentabilidad.
El economista y analista financiero, Luis Rodríguez, explicó que “un aumento salarial sin un plan estructural de mejora en la productividad puede traducirse en despidos y en un aumento de la informalidad laboral”. En ese sentido, indicó que es fundamental que el gobierno implemente políticas que fomenten la capacitación laboral, la innovación tecnológica y la reducción de barreras burocráticas para los pequeños y medianos empresarios.
Por su parte, representantes del sector empresarial han señalado que el incremento en los costos salariales debe ir de la mano con incentivos fiscales y facilidades para el acceso a crédito, de manera que las empresas puedan absorber el impacto sin necesidad de recortar empleos o elevar de manera desproporcionada los precios de bienes y servicios.
Desde el sector sindical, se ha enfatizado la necesidad de garantizar que el aumento salarial beneficie realmente a los trabajadores y no se vea neutralizado por un aumento en la inflación. Para ello, han solicitado que el gobierno mantenga estrictos controles sobre los precios de productos de primera necesidad y refuerce las medidas contra la especulación.
Mientras se desarrollan las negociaciones en la comisión tripartita conformada por el gobierno, los empleadores y los sindicatos, se espera que las medidas que acompañen el ajuste salarial sean estratégicas y efectivas, asegurando que el beneficio llegue a todos los trabajadores sin poner en riesgo su estabilidad laboral.
