En el programa Esta Noche Mariasela se desarrolló un amplio segmento educativo dedicado al salario de Navidad, conocido popularmente como doble sueldo, con el objetivo de orientar a los trabajadores sobre sus derechos y prevenir abusos laborales. Durante la conversación, los abogados invitados explicaron de forma clara las diferencias entre prestaciones laborales y derechos adquiridos, destacando que el salario de Navidad es el único beneficio que corresponde al trabajador desde el primer día en que inicia una relación laboral.
Los especialistas detallaron que todo empleado tiene derecho a recibir una proporción del doble sueldo según el tiempo trabajado durante el año, sin importar si cumple o no el período de prueba. Asimismo, aclararon que este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre, incluso en casos donde el contrato haya finalizado meses antes, siempre que exista constancia de la relación laboral. También se enfatizó la importancia de que los empleadores inscriban a sus trabajadores en la Seguridad Social desde el primer día, aunque la falta de registro no elimina la obligación del pago.
El panel abordó situaciones frecuentes que generan confusión, como el caso de trabajadores domésticos, empleados por días y personal de limpieza que labora pocas veces por semana, confirmando que todos tienen derecho al salario de Navidad en proporción a lo devengado. Igualmente, se explicó la diferencia entre empleados y verdaderos contratistas independientes, señalando que cuando existe subordinación, exclusividad y control del empleador, la ley reconoce una relación laboral, aun cuando se intente disfrazar mediante facturación. El espacio concluyó reiterando la necesidad de conocer la ley para evitar estafas y recordando que la información es la principal herramienta para la defensa de los derechos laborales.
