imageLa empresa entregará US$6.500 a los empleados que cumplan al menos con 20 horas a la semana y se inscriban en la carrera de licenciatura on line de la Universidad de Arizona para pagar la mitad de su matrícula los dos primeros años de estudios y el monto total de ella para los dos años finales.


Los trabajadores de Starbucks que trabajan al menos 20 horas a la semana y se inscriban en la carrera de licenciatura on line de la Universidad del Estado de Arizona recibirán US$6.500, monto que equivale aproximadamente la mitad de su matrícula, para los dos primeros años destudios y la matrícula completa para los dos finales, según informó la compañía a través de un comunicado.


“Siempre supimos que nuestros socios trabajan duro todos los días”, dijo Cliff Burrows, presidente de Starbucks para las Américas.


“Esta es la mejor manera en que podemos retribuirles”, acotó.


Starbucks, el mayor operador de tiendas de café del mundo, ha ofrecido a los trabajadores del café acciones restringidas, conocidas como Bean Stock, desde 1991, y tiene un programa comparable 401 (k).


Los empleados de las tiendas, además, reciben una libra gratuita de café semanalmente además de bebidas gratuitas en las pausas de trabajo y un descuento del 30% sobre los alimentos, bebidas y mercancías de Starbucks.


La compañía previamente ofreció hasta US$1.000 al año en reembolsos de matrícula para los empleados que habían trabajado en Starbucks al menos un año.


Los prestatarios de créditos estudiantiles en los Estados Unidos han acumulado más de US$1.2 billones en deuda – un freno para la economía, ya que algunos jóvenes evitan compras grandes o iniciar un negocio. El presidente Barack Obama emitió una orden ejecutiva el 9 de junio para ampliar un programa con el objetivo de facilitar los pagos de préstamos estudiantiles. Aún así, el 11 de junio, el Senado de Estados Unidos bloqueó una medida para permitir a los prestatarios de créditos estudiantiles refinanciar sus saldos con tasas de interés más bajas.


40 programas


En el nuevo modelo, los trabajadores de Starbucks pueden elegir desde alrededor de 40 programas, incluyendo ingeniería, enfermería y negocios. Los empleados de la empresa que trabajan en centros de apoyo e instalaciones de tueste, así como para las marcas Teavana, La Boulange y Evolution Fresh también pueden participar. Además, no será requerirá a los trabajadores que permanezcan en Starbucks por un período específico después de haber sido reembolsados por la matrícula.


“Esta es la inversión más importante que hemos hecho en nuestros socios desde la introducción del Bean Stock”, dijo Burrows.


El programa está destinado a ayudar con la carga financiera de la educación, explicó.


Otras empresas estadounidenses ofrecen reembolso de matrícula de la universidad – algunas con requisitos más estrictos. L Brands, propietario de Victoria Secret, otorga a los empleados que han trabajado al menos un año a tiempo completo hasta US$3.000 al año para la matrícula universitaria. Mientras, Home Depot ofrece el reembolso de matrícula para los asalariados y trabajadores a tiempo completo por hora.


De los 135.000 empleados de las tiendas de Starbucks en Estados Unidos, alrededor del 25% ya tiene un título de licenciatura. Starbucks con sede en Seattle tiene cerca de 11.600 locales en Estados Unidos.