Santo Domingo. – El economista Jaime Aristy Escuder afirmó que una gestión hospitalaria eficiente y profesional podría reducir significativamente la tasa de mortalidad en la República Dominicana, destacando la importancia de contar con directores y administradores formados en economía, administración y gestión pública, más allá del perfil médico tradicional.
Durante su comentario en el programa Enfoque Final, Aristy explicó que la experiencia internacional demuestra que la capacitación y selección por méritos en los cargos directivos de hospitales públicos tiene un impacto directo en la calidad del servicio y en la salud de los ciudadanos.
El analista citó un estudio realizado en Chile por los economistas Pablo Muñoz (Universidad de Chile) y Cristóbal Otero (Universidad de Columbia), que demostró que la contratación de administradores con formación gerencial redujo la mortalidad hospitalaria en un 8% en los tres años posteriores a una reforma que profesionalizó la gestión del sistema de salud.
Aristy señaló que la aplicación de un modelo similar en la República Dominicana permitiría mejorar la eficiencia, reducir el gasto innecesario y elevar la calidad de la atención médica pública, beneficiando especialmente a los pacientes más vulnerables. “Cuando se administra con criterio técnico y no político, se salva más vidas”, enfatizó.
Finalmente, el economista recomendó al Gobierno implementar concursos de méritos, evaluaciones por desempeño y sistemas de incentivos en los hospitales del país, asegurando que una reforma de ese tipo “crearía un círculo virtuoso donde el talento y la buena gestión se traduzcan en bienestar para todos los dominicanos”.
Aristy Escuder también resaltó que la ineficiencia administrativa en muchos centros de salud dominicanos provoca desperdicio de recursos, compras mal planificadas y una distribución desigual de personal médico, lo que termina afectando la atención a los pacientes. “No basta con invertir más dinero en salud; hay que garantizar que cada peso sea bien utilizado y administrado por personas con las competencias adecuadas”, puntualizó.
Además, propuso que el Ministerio de Salud Pública y el Servicio Nacional de Salud (SNS) impulsen una transformación institucional que combine la transparencia, la rendición de cuentas y la evaluación continua de resultados. Según el economista, si el país logra fortalecer la gestión hospitalaria bajo esos criterios, “la República Dominicana podría acercarse a los estándares de eficiencia y calidad sanitaria que ya muestran otros países de la región”.
